Å skape og studere endring

Aksjonsforskning som metode kan hjelpe barnehagelederne med å møte Kunnskapsdepartementet stadig høyere krav om at barnehagen skal være en lærende organisasjon. I en lærende organisasjon er alle barnehageansatte aktivt deltagende i endringsarbeid, faglig utvikling og kompetanseheving.Denne boken tar for seg aksjonsforskning i barnehagen, og synliggjør hvordan ledere i barnehagen sammen med sitt personale kan skape og studere endring i egen praksis. Aksjonsforskning løftes fram som en måte å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon. Boken viser hvordan aksjonsforskning kan sette erfaringslæring i system og bidra til ny kunnskap og endring gjennom kritisk refleksjon og dekonstruksjon av egen praksis. Boka har tre deler som tar for seg ulike sider ved aksjonsforskning: Del 1: Aksjonsforskning som ledelsesstrategi, Del 2: Tilnærming til aksjonsforskning Del 3: Aksjonsforskningsprosessen. I denne reviderte utgaven løftes aksjonsforskning fram som ledelsesstrategi og ressursene innad i barnehagen vektlegges som strategier for å skape endring og utvikling. Ledelsesfunksjoner sett i sammenheng med organisasjonsteoretiske perspektiver har fått større plass og gir en ramme for å forstå hvordan endring og utvikling kan styres og ledes.