Ledelse med Ny Løn

Lederrollen i den kommunale sektor er under kraftig forandring. Lønreformen skaber en ny og krævende kobling mellem lønpolitik og ledelse, og kravene er effektivitet, kvalitet, fleksibilitet og - ikke mindst - udvikling og læring. Det er ikke længere tilstrækkeligt for lederen at være faglig leder - han eller hun må også påtage sig en rolle som egentlig personaleleder.

Ledelse med Ny Løn er en praktisk orienteret inspirationsbog til den kommunale leder. Bogen tager fat på en lang række konkrete problemstillinger i forbindelse med Ny Løn og præsenterer lederen for både relevante ledelsesredskaber og oplæg til holdningsdiskussioner, f.eks. om værdibaseret ledelse. De mange konkrete eksempler, som suppleres med praktiske øvelser og holdningsspørgsmål, støtter lederen i at arbejde med sin egen lederrolle og dermed i at opnå større selvindsigt.

Bogens emner:
- Ledelsesmæssige muligheder og dilemmaer
- 'Den gode leder'
- Værdibaseret ledelse og lederens filosofi
- Kulturbestemt ledelse
- Situationsbestemt ledelse
- Lederens palet med redskaber

Bogen afsluttes med en række gode råd om ledelse med Ny Løn og en samling cases til diskussionsbrug.

Om forfatterne:
Poula Helth er cand.scient.adm. og direktør for egen konsulentvirksomhed inden for ledelsesrådgivning og organisationsudvikling, med den offentlige sektor som kundegruppe.

Anette Schulin-Zeuthen er cand.scient.adm. og økonomisk konsulent med baggrund i bl.a. international konsulentvirksomhed og en dansk kommune. Idag selvstændig med kontor i København.