Individuel ledercoaching

At være leder handler i stigende grad om personlig udvikling og relationelle kompetencer samt evnen til at kunne reflektere over sig selv og andre.

Denne bog giver en grundig beskrivelse af arbejdet med relationelle kompetencer i form af individuel coaching - også kaldet executive coaching. Forfatteren fokuserer indgående på sammenhængen mellem effektiv ledelse og lederes refleksionsevne, emotionel intelligens og relationelle kompetencer, og beskriver i detaljer, hvordan disse kompetencer kan udvikles i praksis ved hjælp af coaching. Endelig giver bogen metodiske og praktiske anvisninger til selve coachingprocessen, suppleret med casemateriale.

Karin Kell Nielsen er cand.psych.aut. og udddannet gruppeanalytisk psykoterapeut fra Institut for Gruppeanalyse i København.