Frigør lederskabet

Lederskab har alti været en væsentlig bestanddel i ledelsen af enhver effektiv organisation. Men i dag er lederskabet under forandring - og det går stærkt. Det traditionelle billede af den ensomme, stærke, karismatiske og dominerende leder er falmet. Sådan en type er ikke velegnet til komplekse moderne virksomheder, som konkurrerer internationalt.

I dag har virksomhederne brug for en ny lederskabsstil for at kunne tage udfordringerne op fra et nyt århundrede; og vel og mærke en stil, som fremmer det personlige engagement og frigør energi og kreative evner hos ledere på alle niveauer - de har brug for frigørende lederskab.