Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser

Loven er præceptiv og finder anvendelse på det betydelige antal virksomhedsoverdragelser, der finder sted hvert år. Virksomhedsoverdragelsesloven har givet anledning til et stort antal sager ved danske domstole og EU-Domstolen, der er af væsentlig betydning for fortolkningen af reglerne. 

Fremstillingen gennemgår et omfattende antal danske afgørelser fra de ordinære domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift, samt afgørelser fra EU- og EFTA Domstolene. Blandt de emnekredse, der behandles i bogen, erafgrænsningen af de overdragelser, der er omfattet af lovenretsvirkningerne og konsekvenser af opsigelser af medarbejdere i strid med lovenkollektive overenskomsters stilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelseudlicitering og outsourcinghåndtering af pensioner og andre ”benefits” ved virksomhedsoverdragelserkravene til information og høring.

Fremstillingen er en håndbog til praktikere, herunder praktiserende advokater, virksomhedsjurister, personer med ansvar for “human resource” samt advokater og jurister i organisationerne, men kan også anvendes som lærebog for studerende og andre med en videregående interesse for ansættelsesret.

Mette Klingsten er advokat med møderet for Højesteret og har udgivet en række andre bøger om ansættelsesretlige emner, eksempelvis om masse-afskedigelse og om personalepolitikker ligesom hun har været medforfatter til en generel fremstilling om funktionærret og andre ansættelsesretlige emner.

Forkortelser 

Forord 

Kapitel 1. Indledning

Kapitel 2. Direktivet og EU-retlige spørgsmål  

Kapitel 3. Hovedpunkter i virksomhedsoverdragelsesloven 

Kapitel 4. Definition af begrebet »virksomhed«  

Kapitel 5. Begrebet »overførsel« af virksomhed  

Kapitel 6. Hvilke typer af overdragelser omfattes 

Kapitel 7. Overdragelser fra virksomheder under insolvensbehandling mv.  

Kapitel 8. Den beskyttede kreds

Kapitel 9. Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse

Kapitel 10. Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med Virksomhedsoverdragelse

Kapitel 11. Forholdet mellem overdrageren og erhververen

Kapitel 12. Særligt beskyttede medarbejdere  

Kapitel 13. Information og forhandling 

Kapitel 14. Lovens anvendelsesområde og ikrafttrædelse 

Kapitel 15. Beslægtede emner 

Bilag 1. 

Bilag 2. 

Bilag 3. 

Bilag 4. 

Bilag 5. 

Bilag 6. 

Bilag 7. 

Bilag 8. 

Bilag 9. 

Litteraturfortegnelse 

Afgørelsesregister 

Stikordsregister 

Om forfatteren