Hjælp
300,00 kr
På lager
ISBN
9788702238754
Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom, og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?
Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
| Undertitel | Om at tilbyde og modtage hjælp |
|---|---|
| Forfatter | Edgar H. Schein |
| Forlag | Gyldendal Business |
| Indbinding | Hæftet |
| Thema koder | Ledelse og ledelsesteknikker, Organisationsteori og organisationspsykologi, Socialpsykologi og gruppepsykologi |
| Varegruppe | Erhverv, div. |
| Ekspedition | DBK |
| Udgivelsesdato | 6. feb. 2017 |
| Sideantal | 224 |
| Bredde | 127 |
| Højde | 202 |
| Dybde | 16 |
| Vægt | 238 |
| Første udgave | 0 |
| Oplagsdato | 6. feb. 2017 |
| Oplag | 1 |
| Udgave | 2 |
| ISBN-13 | 9788702238754 |
| ISBN-10 | 8702238754 |
| EAN | 9788702238754 |
| Sprog | dan |
| Orignalsprog | dan |
| Oversætter | Else Warberg - Translatørfirmaet |
| Omslagsgrafiker | ADCO:Design |
| Illustreret i farver/sh | Nej |
Bøger i samme varegruppe:
