Ledelse af læreprocesser

Ledelse af læreprocesser sætter fokus på, hvordan lederen, i samspil med medarbejdere, kan iværksætte lære- og forandringsprocesser i egen organisation. Foruden en teoretisk gennemgang af læring og kommunikation rummer bogen en gennemgang af metoder, som kan være velegnede at bringe i spil individuelt og fælles. Bogens afsluttende kapitel er en vejledning i, hvordan ledere og medarbejdere kan udforme egne jobprofiler – i spændingsfeltet mellem jobbeskrivelse, jobudøvelse og kompetenceprofil.