Ledelse og køn

Kan man som leder planlægge arbejdet, så man får mest ud af begge køn? Skal man som virksomhed overhovedet forholde sig til spørgsmål om køn? Og kan man lære at arbejde med den lille forskel til alles fordel?
Svaret er ja. Bogen Ledelse og køn - sådan arbejder 18 virksomheder med den lille forskel dokumenterer hvorfor og hvordan - og leverer systematisk konkrete værktøjer til arbejdet med at sætte køn og ledelse på dagsordenen.

Ledelse og køn bygger på viden og erfaringer fra interviews med mere end 150 ledere, og i bogen deltager repræsentanter fra 18 danske virksomheder med deres erfaringer med emner som:
Rekruttering - fra målrettet sprog til netværk.
Udvikling - fra medarbejdersamtaler til talentbanker.
Fastholdelse - fra familie-arbejde-balance til anderledes barselsordninger.
Strategisk overblik - fra ressourcer til klare mål.

Bogen henvender sig til ledere på alle niveauer, ansatte i personaleafdelinger samt alle, der ønsker at blive klogere på de to køn - og få succes med alle kompetencer.