Lederen som stresscoach

Det er ikke nogen nyhed, at antallet af stressede medarbejdere er steget eksplosivt de seneste ti år. Det er heller ikke en nyhed, at stress er dyrt økonomisk og menneskeligt for både virksomheden og den enkelte. Det nye budskab er, at alt peger på, at det er den nærmeste leder, der kan gøre den største forskel for den stressede medarbejder.

Derfor har lederen hovedansvaret for både at forebygge stress og håndtere den blandt medarbejderne, hvis den opstår. Tager du dette ansvar seriøst, vil det gavne både medarbejdere, virksomhedens bundlinje og dine egne karrieremuligheder.

Med Stresscoaching får du et nyudviklet ledelsesværktøj til at skabe, genskabe og bevare work-life balance, motivation og effektivitet hos den enkelte medarbejder og i dit team. Du introduceres til spørgeteknikker, refleksioner, øvelser og prioriteringsteknikker, du nemt kan integrere i din daglige ledelse med stor effekt.