Modarbejder eller medarbejder
295,00 kr
På lager
ISBN
9788757433531
Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.
Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
- Hvordan skabes et effektivt samarbejde om forandring, så man både opnår resultater og trives.
- Hvordan den samlede viden og kompetencer udnyttes til at udvikle ambitiøse løsninger.
- Hvordan ’støj’ og modstand vendes til engagement og samarbejde.
Indholdsoversigt
DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål?’
Kapitel 2. En farlig illusion
Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring?
DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
Kapitel 6. Fra had til kærlighed
DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds
DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
Kapitel 10. Samarbejde om forandring
Kapitel 11. Håndværk og holdninger
Litteratur
Stikordsregister
| Undertitel | Forandringskommunikation skaber samarbejde |
|---|---|
| Forfatter | Annette Franck |
| Forlag | Djøf Forlag |
| Indbinding | Hæftet |
| Thema koder | Erhvervsliv, virksomheder og ledelse |
| Varegruppe | Erhverv, div. |
| Ekspedition | DBK |
| Udgivelsesdato | 10. sep. 2014 |
| Sideantal | 174 |
| Bredde | 172 |
| Højde | 225 |
| Dybde | 14 |
| Vægt | 432 |
| Første udgave | 2014 |
| Oplagsdato | 10. sep. 2014 |
| Oplag | 2 |
| Udgave | 1 |
| ISBN-13 | 9788757433531 |
| ISBN-10 | 8757433534 |
| EAN | 9788757433531 |
| Sprog | dan |
| Orignalsprog | dan |
| Illustreret i farver/sh | Nej |
Bøger i samme varegruppe:
