Oppsigelse ved sykdom og sykefravær

Af: Anne-Beth Meidell Engan, Lasse Gommerud Våg
791,25 kr
På lager
ISBN
9788215032375
Denne boken gir en utførlig gjennomgang av arbeidstakers stillingsvern ved sykdom og sykefravær. "Oppsigelse på grunn av sykdom og sykefravær" gir en fremstilling av hva som inngår i vurderingen når domstolene avgjør saker om oppsigelse på grunn av sykdom eller sykefravær. Boken gir også en oversikt over en rekke andre spørsmål som gjerne oppstår i forbindelse med oppsigelse på grunn av sykdom og sykefravær. Temaer som behandles i boken, er blant annet: Oppsigelse i verneperioden etter arbeidsmiljøloven § 15-8 - Oppsigelse utenfor verneperioden, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7 - Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt - Diskrimineringsvernet - Oppsigelse ved sykdom i kombinasjon med andre årsaker - Saksbehandlingsreglene - Ugyldighet - Erstatning - Fratredelsesavtaler. Boken er først og fremst rettet mot advokater, jurister og dommere, men er også et nyttig verktøy for tillitsvalgte, ledere, HR-medarbeidere og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål. Anne-Beth Meidell Engan er advokat i Næringslivets hovedorganisasjon (NHO). Hun har tidligere vært advokat i advokatfirmaet Selmer AS og var forut for dette vitenskapelig assistent ved Arbeidsrettsgruppen på Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Lasse Gommerud Våg er utreder i Høyesterett. Han har tidligere vært advokatfullmektig i advokatfirmaet Lund og Co DA og var forut for dette vitenskapelig assistent ved Arbeidsrettsgruppen på Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo.
Specifikationer
Forfatter Anne-Beth Meidell Engan, Lasse Gommerud Våg
Forlag Universitetsforlaget
Indbinding Indbundet
Thema koder Arbejdsret: generelt, For højere uddannelse og universitetsuddannelse
Varegruppe Svensk, Norsk
Ekspedition Scanvik
Udgivelsesdato 3. mar. 2020
Sideantal 232
Første udgave 0
Oplagsdato 3. mar. 2020
Oplag 0
Udgave 1
ISBN-10 8215032370
EAN 9788215032375
Sprog Norsk bokmål
Illustreret i farver/sh Nej
Copyright © 2013-present Magento, Inc. All rights reserved.