Personalejura - praktisk arbejdsret

Personalejura – praktisk arbejdsret behandler de centrale retsregler, der regulerer ansættelsesforholdets indgåelse, arbejdsgiverens ledelsesret og samarbejdet under ansættelsesforholdet med udførlig beskrivelse af såvel arbejdsgiveres som lønmodtageres rettigheder og pligter, herunder retsstillingen på baggrund af aftalte arbejdsmarkedsklausuler samt retsstillingen ved ansættelsesforholdets ophør, herunder ved arbejdsgiverens økonomiske sammenbrud.   Såvel overenskomstdækkende som ikke-overenskomstdækkede ansættelsesforhold behandles. Fremstillingen relaterer sig primært til det private arbejdsmarked. I forhold til tidligere udgaver rummer 3. udgaven et særskilt kapitel om offentlig arbejdsret, herunder med en beskrivelse af hovedtræk af overenskomstreguleringen på det offentlige arbejdsmarked samt de særregler, der iht. lovgivningen gør sig gældende på det offentlige arbejdsmarked. Beskrivelsen af offentlig arbejdsret vedrører såvel overenskomstansatte som tjenestemandsansatte.   I forhold til 2. udgaven omtales nye problemstillinger som multimediebeskatningen i ansættelsesretlig belysning, muligheden for etablering af blokader mod virksomheder, der ansætter udlændinge på ikke-overenskomstmæssige vilkår og en bredere beskrivelse af arbejdsmarkedsklausuler, herunder jobklausuler.