Rekrutteringsbegrænsninger - herunder jobklausuler

Formålet med bogen er at give et nuanceret overblik over de problemstillinger, der knytter sig til emnet rekrutteringsbegrænsninger. Og den anskuer de klausul- og reguleringsmuligheder, der eksisterer på det danske arbejdsmarked ud fra en ny og mere overordnet synsvinkel.

Et af bogens hovedtemaer er de såkaldte jobklausuler, der er reguleret i Lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler, og som trådte i kraft den 1. juli 2008.

Bogen fokuserer på, hvilke rekrutteringsbegrænsninger der findes på det danske arbejdsmarked. Enten:

• I lovgivningen
  
• På grund af aftaler arbejdsgivere imellem
  
• I form af klausuler mellem arbejdsgiveren og medarbejderen eller
  
• I kraft af eksempelvis økonomiske fastholdelsesinstrumenter

Bogen er tænkt som en guide både til arbejdsgivere, der er i færd med at rekruttere medarbejdere og til arbejdsgivere, der ønsker at fastholde medarbejdere.