Studiebooster

I en tid, hvor topkarakterer på universiteter bliver kastet ud til højre og venstre som karameller til 10.-klassers sidste skoledag, forventer arbejdsgivere at blive bejlet til af nyuddannede kandidater med mere end deres uddannelsespapirer og tilhørende akademiske bedrifter. En høj karakter er ingen garanti for et job. Arbejdsgiverne kigger i langt højere grad på, om jobansøgeren under studietiden har stiftet bekendtskab med, udforsket og lært fra andre områder end klasseværelset, og du bliver vurderet på aktiviteter, der i højere grad afspejler det job, du ønsker at få, og om du kan dokumentere dine erfaringer og resultater på dit CV.