Udviklingssamtaler i grupper

Denne bog er skrevet til praktikere - både ledere og konsulenter - der ønsker at få ny inspiration til at arbejde med udviklende og værdiskabende samtaler i deres organisationer.  Bogen giver en grundig introduktion til emnet: Udviklingssamtaler i grupper. Gennem udvalgte cases, præsenteres læseren for erfaringerne fra en række organisationer. Centrale emner er samtalernes indhold, struktur og lederens rolle i samtalen.  Emnet vil for mange være en naturlig videreudvikling af de traditionelle udviklingssamtaler – tilpasset moderne organisationers teambaserede arbejdsformer.