Aktieaflønning

Flere og flere virksomheder ser det formålstjenlige i at indføre ordninger, hvor medarbejdere får en gevinst, hvis værdien af virksomhedens aktier stiger. Aktieaflønning præsenterer de forskellige aktieaflønningsformer og gennemgår de selskabsretlige, skatteretlige og ansættelsesretlige forhold, der gør sig gældende, når virksomheder arbejder med aktielønsordninger. Ledende medarbejdere og nøglemedarbejdere er i fokus - men Aktieaflønning beskæftiger sig også med generelle aktielønsordninger, som er møntet på alle medarbejdere og på bestyrelsesmedlemmer.