Fremtidens organisation

De fleste bøger om organisationsstrukturer og virksomhedsledelse er skrevet for folk, der, når de læser dem, håber, at de dermed kan finde nøglen til at øge deres markedsandele, slå konkurrenterne af banen og på sigt øge overskuddet. De rådgiver i, hvordan man inden for det nuværende ledelsesparadigme opnår størst mulig succes.

Fremtidens organisation er en helt anden type bog. Den er skrevet som en håndbog for ledere, coaches og rådgivere m.fl, der har en følelse af, at der er noget i vejen med den måde, vi i dag driver vores virksomheder på og som føler, at det må være muligt at gøre det på en anden måde ... men ikke ved hvordan. Det har denne bog et godt bud på, for som forfatteren forklarer læseren, så har den måde, vi strukturerer og driver virksomheder gennem tiden på, skiftet, hver gang menneskeheden som sådan er overgået til et nyt bevidsthedsstadie. Lige nu står vi overfor skiftet til et nyt bevidsthedsstadie og nogle virksomheder er allerede gået i forvejen og har knækket koden til fremtidens organisation. Det er dem, Frederic Laloux i særdeleshed kigger på i denne bog.

Om forfatteren:
Frederic Laloux arbejder som rådgiver og coach i forhold til administrative direktører og ledere, der søger efter nye måder at sammensætte deres organisationer på. Hans dybe forståelse for, hvordan organisationer fungerer, er et resultat af hans mange års ansættelse som organisations- og strategikonsulent hos McKinsey & Company, og fra hans livslange interesse for menneskelig udvikling og sin egen personlige og spirituelle udvikling. Frederic Laloux bor i Bruxelles i Belgien.


En bog som Fremtidens organisation kommer der kun én af hvert årti. Den organisationsmodel, den lægger op til i fremtiden, er virkelig opmuntrende og lovende.
NORMAN WOLFE, FORFATTER TIL THE LIVING ORGANIZATION