Job og personvurdering
I "Job og personvurdering" fortæller erhvervspsykolog Edith Kahlke og cand.psych. Victor Schmidt, hvordan du forbedrer din træfsikkerhed i udvælgelse og din evne til at fastholde gode medarbejdere betragteligt.
"Job og personvurdering" gennemgår trin for trin, hvordan du som leder kan rekruttere og ansætte, så jobbets krav og medarbejdernes kompetencer og forventninger passer bedst muligt sammen.
At kunne tiltrække, udvikle og fastholde gode medarbejdere har vidtrækkende økonomisk og menneskelig betydning for virksomheder. Den helt store udfordring for ledere er derfor, hvordan de bedre kan udnytte de mange ressourcer, virksomheden sætter ind på rekruttering.
Undertitel | Om at øge træfsikkerheden i personaleudvælgelse |
---|---|
Forfatter | Edith Kahlke, Victor Schmidt |
Forlag | Akademisk |
Indbinding | Hæftet |
Thema koder | Personaleledelse og HR-ledelse |
Varegruppe | Management |
Ekspedition | DBK |
Udgivelsesdato | 16. jul. 2015 |
Sideantal | 352 |
Bredde | 160 |
Højde | 235 |
Dybde | 23 |
Vægt | 200 |
Første udgave | 2013 |
Oplagsdato | 16. jul. 2015 |
Oplag | 1 |
Udgave | 3 |
ISBN-13 | 9788750045786 |
ISBN-10 | 8750045784 |
EAN | 9788750045786 |
Sprog | dan |
Orignalsprog | dan |
Illustreret i farver/sh | Nej |
Undskyldningskode | 211 | ![]() |
---|---|---|
BoghandelensVaregruppe | Management | ![]() |
EkspeditionsID | 1350 | ![]() |
Varetype | 1 | |
Materialekode | Papir-bog | |
EANBeregnet | 9788750045786 | ![]() |
ISBN | 978-87-500-4578-6 | |
BOPISBN13 | 9788750045786 | |
Bogklubbog | ikke bogklubbog/vare. | |
Subskriptionsbog | ikke subskriptionsbog | |
Er varen til videresalg | Yes | ![]() |
Titel | Job og personvurdering | ![]() |
Varetekst | Kahlke: Job og personvurdering | ![]() |
Varetekst_Låst | Nej / ikke låst | |
Ombyttes | No | |
Kan returneres | No | |
Kædetitel | False | |
Forlagstekst | Med forholdsvist enkle tiltag kan man du som leder forbedre din træfsikkerhed i udvælgelse og din evne til at fastholde gode medarbejdere betragteligt. I bogen gennemgår forfatterne fase for fase, hvordan du som leder kan rekruttere og ansætte, så jobbets krav og medarbejdernes kompetencer og forventninger passer bedst muligt sammen. | ![]() |
ForlagsNavn | Akademisk | ![]() |
Forfatterefternavn | Kahlke | ![]() |
Forfatterfornavn | Edith | ![]() |
Bredde | 160 | ![]() |
Dybde | 23 | ![]() |
Højde | 235 | ![]() |
Vægt | 200 | ![]() |
Indbindingsform | 12 | ![]() |
Sider | 352 | |
LandId | 131 | |
Billede | jpg | ![]() |
Sidste ændring for billede | 2016-04-26 00:00:00 | |
Decimalklasse | 60.13 | |
ThemaDBC | Forlaget | |
Oplag | 1 | ![]() |
Udgave | 3 | |
ÅrForSenesteOplag | 2015 | ![]() |
ÅrForUdgave | 2015 | ![]() |
Udgivelsesdato | 2015-07-16 | ![]() |
Udgivelsesland | dk | |
Hovedsprog | dan | |
SprogOriginaludgaven | dan | |
Materialet sprog | dan | |
Oprettet | 2015-07-22 | |
DagForSenesteÆndring | 2016-08-24 | |
Festskrift | ikke festskrift | |
Stor skrift | almindelig skriftstørrelse | |
Katalogiseringsniveau | Katalogisering, selvsyn | |
Mellemoriginalens sprog | und | |
SprogIResumeer | und | |
Sprog_I_Undertekster | und | |
Udgivelsesår |