Mangfoldighed i arbejdslivet

Mangfoldighedsledelse handler om at skabe lige muligheder for alle, men i høj grad også om rettigheder og ressourcer. Hvis virksomheder vil klare sig i fremtidens mangefacettede samfund, stiller det krav til ledelsen - omvendt får den også adgang til en lang række muligheder og kompetencer.

Institut for Menneskerettigheder har samlet en række danske og internationale eksperter, der med knivskarpe pointer og eksempler viser, hvordan man kan skabe en inkluderende virksomhed eller organisation.