Sundhedsfremme på arbejdspladsen
Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ”Sundhedsfremme på arbejdspladsen” i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed.
Antologien er udarbejdet inden for rammerne af et projekt om ”Virksomhedens ansvar for fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen”, der i 2012 opnåede økonomisk støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Indhold
Introduktion
Virksomhederne og medarbejdernes sundhed – sundhedsfremme i retlig kontekst
Thomas Philbert Nielsen
Rygeforbud på arbejdspladsen
Nicole Christiansen
Arbejdsgiveres adgang til at opsige medarbejdere ved arbejdsskader
Jens Kristiansen
Sundhedsfremme på arbejdspladsen – overvægt i et arbejdsskaderetligt perspektiv
Andreas Ehlers og Vibe Ulfbeck
Undertitel | Arbejdsmiljøretlige, arbejdsretlige og arbejdsskaderetlige perspektiver |
---|---|
Forfatter | Vibe Ulfbeck (ansv. red.) & Andreas Ehlers (ansv. red.) |
Forlag | Djøf Forlag |
Indbinding | Hæftet |
Thema koder | Antologier: generelt, Arbejdsforhold, sundhed og sikkerhed, Arbejdsret: generelt, Danmark, Etik og socialt ansvar i virksomheder, For højere uddannelse og universitetsuddannelse |
Varegruppe | Erhverv, div. |
Ekspedition | DBK |
Udgivelsesdato | 6. okt. 2017 |
Sideantal | 123 |
Bredde | 154 |
Højde | 228 |
Dybde | 8 |
Vægt | 218 |
Første udgave | 2017 |
Oplagsdato | 6. okt. 2017 |
Oplag | 1 |
Udgave | 1 |
ISBN-13 | 9788757439472 |
ISBN-10 | 8757439478 |
EAN | 9788757439472 |
Sprog | dan |
Orignalsprog | dan |
Illustreret i farver/sh | Nej |