Uddelegering

Arbejder du ofte over med opgaver, som ´kun du kan løse´? Så vil du formentlig have behov for at delegere nogle af dine arbejdsopgaver. Det kan være svært: Mange falder for fristelsen for selv at løse alle opgaver og dermed have fuld kontrol over alle detaljer. Det tager også tid at sætte andre ind i opgaverne - det er hurtigere at gøre det selv. Det holder bare ikke i en dynamisk hverdag.

Delegering giver mange fordele for dig selv, for din afdeling og for hele organisationen: Du får mere tid til at fokusere på opgaver, der kræver dine særlige evner og autoritet. Din delegering signalerer tillid og skaber et godt klima for medarbejdernes udvikling, hvilket igen bidrager til et bedre arbejdsmiljø.