Organisationsteori

Af: Jørgen Frode Bakka & Egil Fivelsdal
390,00 kr
Udsolgt. Fås i anden udgave.
ISBN
9788762904255
Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler:
  • Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer, både på det formelle og uformelle plan.
  • Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer og symboler i organisationer.
  • Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation, strategi og forandringer af organisationer.

Der er tilføjet nye, interessante cases i denne femte reviderede og ajourførte udgave.

Indholdsoversigt
Kapitel 1. Hvad er organisation og organisationsteori? - CASE: Gamle Carlsberg
Kapitel 2. Formel struktur - CASE: Falcks Redningskorps
Kapitel 3. Organisationsform og omverden - CASE: Coloplast
Kapitel 4. Grupper og uformel struktur - CASE: Arbejder på B&W og En moderne vidensarbejder
Kapitel 5. Organisationskultur - et signalement - CASE: IKEA et skandinavisk eventyr
Kapitel 6. Anvendelse af organisationskultur - CASE: IRMA
Kapitel 7. Individet i organisationen - CASE: Individet under pres
Kapitel 8. Ledelse og lederroller - CASE: Sophus Falck - en visionær leder
Kapitel 9. Beslutningsprocesser - CASE: Hørsholm Kommune
Kapitel 10. Strategi og strategiske processer - CASE: LEGO
Kapitel 11. Forandring, omstilling og fornyelse - CASE: Paradigmeskift i Skanderborg Kommune og Ny velfærd via innovation i Roskilde Kommune
Appendiks: Teori, model og empiri
Figuroversigt
Litteraturliste
Stikordsregister
Copyright © 2013-present Magento, Inc. All rights reserved.